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对方便袋厂家的“走动式管理”介绍

2018-05-07 15:15:04      点击:

      李嘉诚非常喜欢看书,经常翻看著名企业家的成长历程。他从书中发现日本东芝电器公司的社长十分推崇“走动式管理”。他总是走到员工中间,深入地体察民意,了解企业和员工的真实情况,只要发现问题就立马解决,因而有力地促进了公司的生存和发展。因此,方便袋厂家领导者告诉员工:“现在我不是公司的领导者,你们只需要把我当成你们的长辈,我今天坐在这里就是想跟你们分享彼此的经验,这样我们大家才能共同成长。”

      简单的几句话,就把大家的距离拉近了,每个员工心里的石头一下落到了地上。李嘉诚平时工作非常忙,根本没有时间去工厂视察工作。于是,他就利用中午时间和员工一起到食堂吃饭。背心袋生产规模大,质量可靠,价格合适,一开始,很多人还以为眼睛花了,李嘉诚怎么也跑到食堂和我们一起吃饭?而李嘉诚只要看到员工惊讶的眼神,就会微笑着先与员工打招呼。开始时,李嘉诚会发现整张桌子就他自己在吃饭,甚至连周围的餐桌都没有人,员工都离他很远。李嘉诚一看没有人愿意和他坐在一起,就“不识趣”地主动坐过去。